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Prévenir et gérer les risques psycho-sociaux en entreprise (RPS) – rédiger le DUERP

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1 journée – 7h OU 2 journées – 14h 

A propos du programme

Objectifs de la formation

Durée

1 jour – 7 heures ou 2 journées – 14 Heures avec approfondissement – Présentiel

Prérequis

Pas de prérequis

 Outils pédagogiques

  • Réalisation d’outils : diagnostic préalable des connaissances et des acquis concernant les RPS – individuel par groupe
  • Jeux de carte pour sensibiliser
  • Brain storming Vidéo
Formateur

Dirigeant RH – Psychologue des organisation ou du travail

introduction aux risques psychosociaux : définition

Rôle de l’encadrement et des RH en Matière d’identification, d’évaluation et de Prévention des Risques Psychosociaux

Communication et gestion des conflits

 Promotion de la qualité de vie au travail et actions de prévention

Mise en œuvre de mesures préventives

Connaitre les RPS et les facteurs de RPS, les degrés des risques

Savoir identifier les RPS : signaux faibles/ signaux forts

Savoir accompagner les personnes en situation de RPS, éviter les maladresses

Connaître les processus internes (procédures, outils, instances) à mettre en place

Sauvegarder et exercer le devoir de discrétion et de confidentialité

Rédiger le document Unique DUERP

Faire une analyse des risques sécurité et santé au travail permettant de constituer le DUERP

Rédiger, compléter, mettre à jour son document unique

Identifier les enjeux de la mise en place d’une démarche de management de la sécurité et de la santé au travail

Intégrer les exigences du cadre réglementaire (code du travail)

Déterminer les responsabilités de l’employeur, des managers et des employés

Identifier les acteurs internes et externes qui participent à la santé, la sécurité et la prévention des risques

  • Focus sur le référent sécurité et sur le médecin du travail

Réaliser une analyse des risques professionnels dans le cadre du document unique

  • Identifier les sources de danger associées aux RPS d’un site
  • Mettre en œuvre une méthode d’évaluation des risques
  • Mettre en forme l’analyse des risques ou « document unique »

Recueillir les données et les indicateurs existants pour compléter votre analyse

  • Taux de gravité
  • Taux de fréquence

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