Devenir référent – Prévenir et traiter les violences en entreprise (RH CSE)

Comprendre les différents types de violences en milieu professionnel, ainsi que leur impact sur les individus et les organisations.

Identifier les facteurs de risque et les situations propices à la survenue de violences en entreprise, tels que le stress, les tensions interpersonnelles, les désaccords, les situations de harcèlement, etc.

Apprendre à reconnaître les signes et les symptômes des violences en milieu professionnel, ainsi que les comportements à risque qui pourraient indiquer des situations de danger potentiel.

Maîtriser les procédures et les protocoles à suivre en cas de violence en entreprise, y compris les mesures d’urgence, les démarches à entreprendre pour assurer la sécurité des personnes concernées et les obligations légales de l’employeur.

Développer des compétences en communication et en gestion de conflits pour prévenir et désamorcer les situations de violence, ainsi que pour faciliter la médiation et la résolution pacifique des conflits au sein de l’entreprise.

Acquérir des connaissances sur la législation et la réglementation en vigueur en matière de prévention et de gestion de la violence en milieu professionnel, ainsi que les responsabilités légales des employeurs et des employés.

Sensibiliser les employés et les managers aux conséquences néfastes de la violence en entreprise sur la santé, le bien-être et la productivité des individus, ainsi que sur la réputation et la pérennité de l’organisation.

Promouvoir une culture d’entreprise axée sur le respect, la tolérance et la non-violence, en mettant en place des politiques, des programmes et des actions de sensibilisation appropriés.

Développer des compétences d’écoute active et de soutien psychologique pour accompagner les victimes de violence en entreprise et les orienter vers les ressources d’aide et de soutien appropriées.

Mettre en place des mécanismes de suivi et d’évaluation pour évaluer l’efficacité des actions de prévention et de gestion de la violence en entreprise, et apporter des ajustements si nécessaires