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Prévenir le harcèlement moral,sexuel et le sexisme en entreprise

(RH – CSE)

Cette formation, proposée par iCare Reliance, constitue une réponse stratégique et éthique aux enjeux de harcèlement en milieu professionnel. Son objectif est de transformer la culture organisationnelle en dotant les acteurs clés des outils nécessaires pour identifier, traiter et éradiquer durablement ces comportements délétères.Le parcours commence par une clarification indispensable des différentes formes de harcèlement et de leurs conséquences. Un accent particulier est mis sur la capacité à distinguer juridiquement harcèlement moral et sexuel, une étape cruciale pour aligner les interventions sur le cadre légal en vigueur. Les participants apprennent à décrypter les facteurs de risque, tels que les déséquilibres de pouvoir ou l'absence de cadre clair, afin d'agir sur les causes racines plutôt que sur les seuls symptômes.La dimension opérationnelle est au centre de l'expertise d'iCare Reliance. La formation enseigne comment repérer les signaux de détresse chez les victimes et comment instaurer des dispositifs de signalement sécurisés garantissant la confidentialité. En maîtrisant les protocoles d'urgence et les procédures internes, les stagiaires deviennent les garants de la sécurité psychologique au sein de leur structure. Parallèlement, le développement de compétences en gestion de conflits permet de désamorcer les situations à risque avant qu'elles ne se transforment en harcèlement.Enfin, ce programme vise l'excellence humaine en apprenant aux managers à promouvoir une culture de respect et d'équité. Sensibiliser les équipes aux impacts sur la santé et la performance globale permet de fédérer les collaborateurs autour d'un environnement de travail sain. En évaluant régulièrement l'efficacité des actions de prévention, l'organisation s'assure d'une amélioration continue, fidèle aux valeurs de protection et de sécurisation portées par iCare Reliance.